Coaching

Le coaching vise à détecter chez une personne, ou dans une équipe, des éléments de potentiel liés au talent, au style ou aux synergies et à les développer, au delà des obstacles qui les contraignent.

Le coaching n’est ni un apprentissage d’une technique ni un conseil sur le savoir-faire, mais un moyen de découvrir et d’expérimenter des aspects inutilisés de son propre potentiel. En fait il ne vise pas tant à résoudre un problème qu’à faciliter le développement personnel dans une perspective de production. C’est un des aspects les plus innovants de cette pratique que de s’attaquer à des opportunités masquées, et ceci chez des collaborateurs qui ont déjà de bons résultats.

Le coaching individuel opère au travers d’une série de séances espacées de quinze jours à un mois.

Je suis à votre disposition pour tous renseignements complémentaires.